BezPráce.eu – pomoc pro nezaměstané
Řešíte své další pracovní uplatnění? Proberte to s lidmi, kteří jsou ve stejné situaci. Podělte se o své zkušenosti. Společně máte větší šanci!
Co dělat, když ….
Hrozí mi u zaměstnavatele výpověď
Pokud se kolem Vás propouští, pak doporučujeme se co nejvíce snažit zaměstnavatele svým výkonem přesvědčit o tom, že by si Vás měl nechat, protože Vaším odchodem by utrpěl. Zároveň se však už můžete dívat po jiných nabídkách. Kdyby k nucenému odchodu přeci jen došlo, budete mít náskok.
Rozhodně v případě skončení doporučujeme udržet se zaměstnavatelem dobré vztahy. Může se stát, že za čas bude nabírat a určitě si vzpomene spíš na ty šikovné, zkušené a osvědčené pracovníky.
Zaměstnavatel Vás také může doporučit možnému budoucímu zaměstnavateli a dát o Vás dobré reference. Při odchodu ho také můžete přímo požádat o Vaše písemné hodnocení.
Zaměstnavatel po mně chce práci, kterou neumím
Pak máte několik možností:
Zkusit se se zaměstnavatelem domluvit, jestli takovou práci musíte dělat. Pokud ano, zda Vám může nějak pomoci získat potřebné znalosti. Cestou může být například Vaše rekvalifikace, na které se domluví Váš zaměstnavatel s úřadem práce.
Další možností je, že budete aktivní a pokusíte se doplnit si potřebné vědomosti vlastními silami. Na internetu najdete spoustu nabídek vzdělávacích agentur, které nabízí kurzy. Stačí si vybrat. K tomu jsou však potřeba peníze a to může být problém.
Tady Vám může někdy pomoci také úřad práce, který může zajistit lidem evidovaným jako zájemci o zaměstnání příslušnou rekvalifikaci. V tom případě pak na základě uzavřené dohody uhradí náklady za kurz.
Šancí může být také Vaše zapojení do projektu financovaného Evropskou unií. Zkuste se podívat na internet, sledovat inzeráty v novinách či na stránky různých institucí z Vašeho okolí, zda nemají nějakou speciální nabídku.
Další možností je dát se znova na studium. Dnes již existuje široká nabídka škol, které zajistí získání vzdělání třeba dálkově. Zkuste se podívat na jejich stránky. Informacemi o školách disponují také Informační a poradenská střediska na úřadech práce.
Chci změnit práci
V tuto nelehkou dobu doporučuje zvážit si předem své budoucí uplatnění. Pokud je šance na uplatnění, pak není problém. Jinak doporučuje každé ukončení a podání výpovědi ze strany zaměstnance velmi zvážit.
Hledat práci můžete mnoha způsoby:
- Sledováním internetových nabídek na různých portálech, kde si navíc můžete zapnout tzv. agenta, který Vám bude sledovat nabídky podle Vámi zadaných kritérií. Taky si můžete na některé stránky vyvěsit svůj životopis.
- Přes úřady práce, kde se můžete zaevidovat jako zájemci o zaměstnání. Největší výhodou pak je, že Vám mohou být bezplatně zajištěny např. rekvalifikace nebo poradenské aktivity.
- Přímo u dalších zaměstnavatelů.
- Přes agentury práce, které Vám budou hledat práci podle Vámi zadaných kritérií a budou Vás kontaktovat, pokud nějakou budou mít.
- Přes známé, příbuzné apod., kteří Vám mohou dát dobrý tip nebo Vás někam doporučit.
Nevím, jak se mnou zaměstnavatel může ukončit pracovní poměr
Existuje zase několik možností. Tou nejčastější je ukončení dohodou, tj. když se obě strany dohodnou a pracovní poměr je ukončen ke sjednanému dni. To může být klidně ještě ten den. Důležité je, že jde o oboustrannou dohodu, kdy obě strany souhlasí a na důkaz souhlasu připojují podpis. Často se na dokumentem objevuje, že např. zaměstnanec dává výpověď dohodou. Slovo výpověď je zbytečné, Pokud se obě strany domluví, jedná se o ukončení pracovního poměru dohodou. Někdy tuto alternativu nabízí firmy v případě, že potřebují se zaměstnancem skončit hned, např. když pro něj nemají práci. V tu chvíli je ale fér, aby firma nabídla vyšší odstupné, než na které má jinak zaměstnanec nárok, když by měl dostat výpověď z organizačních důvodů.
Můžete také dostat výpověď. Výpověď může dát zaměstnavatel pouze z důvodů, které jsou uvedeny v zákoníku práce.
Neměli byste přistoupit na ukončení dohodou pod tlakem zaměstnavatele. V případě nátlaku je možné se obrátit na Oblastní inspektoráty práce. Bohužel s nimi však nejsou vždy dobré zkušenosti. Úspěšnější může být domluva s právníkem, u kterého se ale za služby platí.
Chci skončit v práci
Podle zákoníku práce máte po skončení zkušební doby dvě možnosti. Můžete buď končit dohodou se zaměstnavatelem nebo můžete dát výpověď. Dohodou můžete skončit třeba ten den- u výpovědi musíte počítat s výpovědní dobou, která je dva měsíce a běží od prvního dne v následujícího kalendářního měsíce.
Ve zkušební době můžete skončit prakticky ze dne na den.
Nabídka práce v ČR ~ Jak napsat životopis ~ e-brigády ~ iKiosek - Portál MPSV ~ Nabídka práce, job, jobs ~ Strukturovaný životopis vzor ~ Životopis vzor ~ Hledám práci ~ Životopisy | práce ~ Personální agentury.cz - práce
vytvořil Martin Felcman